La estructura del conflicto se compone de cuatro etapas distintas que describen cómo evoluciona y se desarrolla una situación de conflicto
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Cuatro etapas:
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1.Latencia o Preconflicto: Factores subyacentes que pueden desencadenar el conflicto.
2.Desarrollo: Aumento de tensiones y diferencias evidentes entre las partes.
3.Clímax o Crisis: Punto álgido con confrontaciones y emociones intensas.
4.Resolución o Postconflicto: Búsqueda de soluciones y posibles acuerdos.
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Principio de la
no violencia
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3
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Resolver conflictos y buscar cambios sociales sin recurrir a la violencia física o psicológica
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Se trata de reconocer la interconexión entre todas las formas de vida y la responsabilidad de cuidar y proteger a los demás.
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No
violencia
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4
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Importante
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5
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el principio de la no violencia es una invitación a reflexionar sobre cómo nuestras acciones y decisiones afectan a los demás y al mundo en general. Abrazar la no violencia requiere valentía, comprensión y la voluntad de buscar soluciones constructivas y pacíficas a los conflictos y desafíos que enfrentamos como sociedad