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GRUPO 6. Ruddi Nallibe Acosta. Jhonattan Bermudez Vargas. Angie Esthefanny Vargas.

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RESOLUCION DE CONFLICTOS PARTE 1

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Hola, soy Concertación.

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¿Sabías que? El conflicto es aquella diferencia de intereses entre dos o más personas que sostienen diferentes tipos u opiniones de intereses.

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¡Pero cuál es la estructura de un conflicto!

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1° las personas implicadas: radican de las personas que están involucradas en el conflicto, y de que maneras afecta a las partes implicadas.

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2° el proceso: es el desarrollo que conlleva a dar una solución que terminan en un conceso para las partes implicadas, que desencadeno el conflicto, y que soluciones se han ido teniendo en cuenta.

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3° El o los problemas: lo cual implica la posición de cada una de las partes según los intereses y sus necesidades.

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Pero Mahatma Gandhi, expresa que.

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“la no violencia no es una prenda que uno se pone o se quita a voluntad, su lugar reside en el corazón y debe ser una parte inseparable de nuestro ser”

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El principio de la no violencia.

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También conocido como la resistencia no violenta— rechaza el uso de la violencia física para lograr un cambio social o político. A menudo descrito como "la política de la gente común", esta forma de lucha social ha sido adoptada por muchas poblaciones alrededor del mundo en campañas en favor de la justicia social.

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La ONU, define tres categorías de la acción no violenta.

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Existen tres categorías principales de acción no violenta: • protesta y persuasión, incluyendo marchas y conmemoraciones; • no-cooperación; y • intervención no violenta, como bloqueos y ocupaciones.

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Gracias.

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 REFERENCIAS. Naciones unidas (02 de octubre de 2022). Día internacional de la no violencia, obtenido de la página web https://www.un.org/es/observances/non-violence-day#:~:text=El%20principio%20de%20la%20no,un%20cambio% 20social%20o%20pol%C3%ADtico. Aprendo en casa, ¿Cuál es la estructura de los conflictos?, obtenido de la página web https://resources.aprendoencasa.pe/perueduca/secundaria/3/semana-9/pdf/s9-3-sec-desarrollo-personal-ciudadania-y-civica.pdf