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Transcript

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Rapport d'étonnement

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2021

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11

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Léa  CAMPIONI

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APPROVIONNEUSE

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LE RECRUTEMENT 

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Test de personnalité 

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Processus rapide

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Bonne relation avec le service RH

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Description claire du poste

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L'arrivée dans le service

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Tutoiement 

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Planning d'intégration

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Repas d'intégration

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-Bonne communication & écoute aussi bien dans le service que dans l'entreprise.

00:20

-Entreprise en expansion digital. (Teams, JDE, PowerBI, VPN...)

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-Culture d'entreprise, Fort potentiel de croissance, évolution possible car entreprise à taille humaine.

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-Locaux moderne et pratique pour la plateforme. (parking, réfectoire...)

00:30

-Périmètre non défini (entre Audrey et moi)

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-Matériel non demandé ou pas de stock (Souris, téléphone, deuxième écran, badge...)

00:35

-Pas de process Logitique/Appro (Réception, BL ...)

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-Manque d'un fichier récap contacts (fournisseurs, sites LV...)

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Piste d'amélioration ....

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Faire une intégration plus par "secteur"

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Apprendre sur les matières commandées

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Faire "un vie ma vie" avec certains services (ex: magasins, compta) pour comprendre les problèmes 

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Conclusion 

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La confiance et responsabilité

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Bienveillance

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Implication des collaborateurs

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Merci pour votre attention