Interview Sabrina Dewil

Interview Sabrina Dewil

Published on 29 November 2022
sv
shari van mulders
shari's Personal Gallery
Transcript
00:01
HALLO ALLEMAAL
00:01
Interview met Sabrina Dewil
00:02
Ik ben Sabrina Dewil
00:03
00:03
00:04
En sedert een jaar
00:05
werk ik als HR-recruiter
00:05
BIJ SARENS
00:08
In deze video vertel ik jullie graag wat meer over mezelf
00:12
4 JAAR RECRUITER BIJ 'VIO HR' (SD WORX) - Eerst als HR-Consulent - Later als HR-Business Partner
00:12
1 JAAR RECRUITER BIJ 'SARENS' - Whitecollarprofielen (bedienden)
00:12
STUDIES
00:12
WERKERVARING
00:13
BACHELOR + MASTER 'PSYCHOLOGIE'
00:15
WERKERVARING
00:21
Een cursus studiemethodiek
00:21
feedback geven op cv's en motivatiebrieven
00:21
een Training in het voeren van sollicitatiegesprekken
00:21
Ook in mijn vrije tijd ben ik bezig met HR. Sinds ik ben afgestudeerd ben ik coach bij REBUS. Dit is een instantie die aan mensen bijles biedt.
00:21
Zo heb ik al verschillende mensen geholpen met:
00:32
Waarom ik me hierbij heb aangesloten?
00:32
Voor mezelf: Omdat ik wil groeien als coach: Hoe kan ik het best iemand begeleiden?
00:32
Omdat ik mensen wil begeleiden in de voorbereiding naar een toekomstige job. Ik wil mensen helpen hun doel te bereiken.
00:32
Met mijn ervaring als recruiter bij VIO HR en Sarens heb ik al veel mensen kunnen begeleiden in hun sollicitatieproces
00:45
wat doe ik als recruiter bij sarens?
00:45
Ik ben verantwoordelijk voor alle whitecollarprofielen, bedienden binnen het bedrijf. Samen met Pieter (bluecollar-arbeiders recruiter) zit ik in de HR-groep 'Talent-Division'. Wij werken ook aan verschillende toekomstige HR-projecten
00:55
"Je resultaten zijn super zichtbaar"
00:55
Wat ik het leukste vind aan mijn job als recruiter?
00:55
Het hele proces van rekrutering & selectie: Het hele proces van rekrutering & selectie In dialoog gaan met mensen Het geeft mij een kick om te zien dat ik de juiste kandidaat heb gevonden, wat mij dan ook meer motivatie geeft om verder te gaan-
01:05
HOE ik voldoening haal uit mijn werk?
01:05
Wanneer ik iets kan betekenen voor iemand anders: Iemand feedback geven Een mooie vacature kan uitschrijven
01:05
01:05
Wanneer ik iets kan optimaliseren
01:15
Wat ik de grootste uitdaging vind als recruiter?
01:15
"Je kunt nooit volledig zeker zijn"
01:15
Je bent met mensen aan het werken. Soms kan het zijn dat je dacht dat alles goed ging zitten, maar toch niet. Het maken van een gestandaardiseerde sollicitatieprocedure (meerdere sollicitatiegesprekken) Bewust zijn van je eigen referentiekader
01:25
eigenschappen die een goede HR-recruiter/manager nodig heeft:
01:25
01:25
Nieuwsgierig zijn: Oprecht geïnteresseerd zijn in diegene die voor je zit (sollicitant, stakeholder...)
01:25
Empatisch inlevingsvermogen hebben: Je in de positie van iemand anders kunnen plaatsen Bewust zijn van je eigen referentiekader Doorvragen
01:26
Kritisch denkvermogen
01:26
Communicatievaardigheden
01:26
Organisatorisch zijn
01:26
Analytisch verbanden kunnen leggen
01:39
Of onze groep 'Talent Division' een groot aandeel heeft binnen het functioneren van Sarens?
01:39
Wij hebben veel invloed omdat we aan het begin van de cyclus (van rekrutering & selectie) zitten:
01:39
En wij bepalen mee wat voor kwaliteit, menselijk kapitaal in het bedrijf stroomt
01:39
We hebben niet de eindverantwoordelijkheid, eindbeslissing in het rekruteringsproces
01:53
Dat mensen zeggen: "Sarens is een goede werkgever"; "Ik ben gelukkig op mijn werk"; "Ik kan terecht bij HR wanneer ik het moeilijk heb"
01:53
Wat ik wil bereiken met 'talent division':
01:53
Dat rekrutering en selectie zo op punt staat zodat we meer tijd hebben om aan onboarding, groei, engagement, tevredenheid, training & ontwikkeling van WN's te werken.
01:53
Dat we een soort van beleid kunnen uitwerken op vlak van talent, waarbij men zich kan blijven ontwikkelen op allerhande gebieden
01:57
YOU OWN YOUR FUTURE
01:57
"Er wordt geluisterd naar mij"
01:57
"Er wordt geïnvesteerd in mij"
02:15
wat wil ik bereiken?
02:15
HR- manager worden en een HR-beleid ontwikkelen voor een bedrijf waar ik achter kan staan
02:32
BEDANKT OM TE LUISTEREN!