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Published on 29 January 2022
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Transcript
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Hola, me presento
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Soy Adrian Cid y hoy hablaremos sobre la teoría de X y Y de McGregor
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GRUPO: ISP 1003
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Famoso profesor sobre el desarrollo personal y teoría motivacional. conocido por su teoría "X" y "Y"
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Teoría "X"
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Teoría Y
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Teoría "X"
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Disgusto inherente de trabajo
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Deben de ser dirigidos
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Este evitara el trabajo
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Necesitan ser controlados
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Teoría "Y"
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1. Estos consideran el trabajo algo natural
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2. Tienen la necesidad de trabajar
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3. No entra en conflicto con la empresa
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McGregor pensó que la teoría "Y" era mas valida, por lo que planteo que la teoría "x" al ser mas estricto, desafiante, etc... ayudaría a maximizar la motivación. Pero esto quedo en hipótesis ya que no hubo evidencias que la comprobara
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Y
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X
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CONCLUSIÓN
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Según esta teoría la concepción que los responsables de equipos tengan sobre las personas serán las que condicionen su estilo de dirección
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posdata: NO estoy familiarizado con el programa no pude grabar el audio