Por:
Luis Ospina
Alejandra Sanchez
Jose Castrillon
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Resolución de conflictos
Electiva CMD, 25059
00:12
¿QUE ES EL CONFLICTO?
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El conflicto se produce cada vez que hay
una incompatibilidad entre conductas, percepciones,
objetivos, intereses y/o afectos, ya sea de una
persona consigo misma,
o bien entre dos o mas personas, grupos e instituciones,
donde perciben que en todo o en partes se tienen intereses
diferentes y así lo expresan.
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CLASIFICACIÓN DE CONFLICTOS
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* Conflictos intrapersonales
* Conflictos interpersonales
* Conflictos de grupos
* Conflictos ideológicos
Actores. Son aquellas personas (dos o más)
que tienen intereses,
opiniones o necesidades
opuestas en un área o
sobre algún punto de vista. Según el caso, los actores
intervienen de manera directa o indirecta.
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Problema. Es aquello acerca de lo que las personas
involucradas en el conflicto
difieren. Puede tratarse de un problema
específico o varios en simultáneo.
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Proceso. Es la forma en la que se desarrolla el conflicto,
las dinámicas y relaciones que se dan entre
los actores, las demandas y responsabilidades,
la predisposición para la resolución o no
del conflicto, los procesos de diálogos y negociaciones
y las posibles consecuencias o
manifestaciones que pueden derivar de la falta de consenso.
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¿COMO RESOLVER UN CONFLICTO?
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* Reconocer la situación
* Buscar alternativas
* Proponer soluciones
* Escuchar al prójimo
* Lograr consenso