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Published on 4 June 2023
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PSICOLOGÍA Yorlen Daniela Quevedo Baquero ID: 100095054
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PSICOLOGÍA CLÍNICA
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Es la rama de la Psicología que se encarga del estudio, tratamiento y prevención de los trastornos mentales.
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FUNCIONES DE LA PSICOLOGÍA CLÍNICA
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Su principal función es salvaguardar la salud y el bienestar psicológico de la sociedad. utilizan métodos como: La evolución psicológica: consiste en la entrevista clínica, la observación, los test, los cuestionarios, las escalas y el autorregistro. esto con el fin de evaluar las emociones y pensamientos y los factores que influyen en el ambiente.
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El dialogo: Una vez finalizado el proceso de evaluación, el psicólogo determina la afectación que padece el paciente, basándose en los manuales de clasificación de las enfermedades mentales. Intervención: consiste en la ejecución de técnicas y recursos enfocados a que el paciente comprenda y supere la enfermedad, de cómo puede  cambiar sus emociones, pensamientos y conductas.
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PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL:
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Es la rama que se encarga del estudio del comportamiento de  los individuos y grupos que pertenecen a una organización,  de cómo son sus relaciones entre sí y la influencia del contexto organizacional.
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Funciones de la Psicología organizacional:
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Reclutamiento: Ayudan al desarrollo de los procesos de contratación y de selección de  personal. Formación y desarrollo de los empleados: realizan análisis de los puestos de trabajo en los que determinan  las habilidades y capacidades necesarias para la vacante.
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Satisfacción de los empleados y vida laboral: Se ocupa de la satisfacción en el trabajo, la motivación laboral,  la salud, la seguridad y el bienestar de los empleados. Evaluación de rendimiento: Ayuda a las organizaciones a medir y gestionar el rendimiento de los empleados mediante el desarrollo y la evaluación de rendimiento.
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Desarrollo y gestión de la organización: Se ocupa de la estructura y rendimiento de la organización, se  requiere de esta área para determinar el grado de eficiencia, productividad y rentabilidad. Cuestionario de personalidad ocupacional:  Esta herramienta evalúa la idoneidad para un puesto, un equipo  y un entorno de trabajo concretos.
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GRACIAS