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VAMOS A PENSAR COMO RESOLVER EL PROBLEMA Diana Malagon Natalia Cuitiva Paula Pulido NRC 45-10164

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ESTRUCTURA DE UN CONFLICTO

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Un conflicto se presenta cuando existen dos personas con diferentes puntos de vista. Se estructuran en:

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Persona Proceso Problema

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1- PERSONAS Caracterizacion y facciones de los involucrados que tienen una manera distinta de opinar sobre lo que esta pasando.Teniendo en cuenta las vivencias cultura y emociones.

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2 PROCESO

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Que factores de riesgo generaron el inicio del conflicto ( involucrados y prblema)

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Determinacion del balance del poder .

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Nivel de comunicacion , confianza y delimitar tendencias

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Existencia del desequilibrio del poder

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3 PROBLEMA Analizar el problema especificamente identificando las diferencias que lo separa.Conocer el porque,plantear alternativas de solucion que satisfagan a ambas partes. Determinar la aceptacion de una solucion o un rechazo

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Lesson 1: Introduction

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Lesson 1: Introduction

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Lesson 1: Introduction

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Presentation: Marketing Goals

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PRINCIPIO DE LA NO VIOLENCIA

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Welcome to my video!

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La no violencia busca establecer la cultura de paz,tolerancia y comprension para lograr un cambio social o Politico pues rechaza la violencia social.

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ME OPONGO A LA VIOLENCIA PORQUE CUANDO  PARECE CAUSAR EL BIEN ESTE SOLO ES TEMPORAL. EL MAL QUE CAUSA ES PERMANENTE. GANDHI

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GRACIAS POR SU ATENCIÒN