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CLIMA ORGANIZACIONAL

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ALUMNA:

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VICTORIA E. TADEO SANCHEZ

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¿QUÉ ENTIENDO POR

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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL?

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CONSIDERO QUE...

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El comportamiento organizacional es aquel en el que se logra el estudio de las personas dentro de una organización. Esto solo se puede llevar a cabo con cierta estructura en l a que las personas son el punto clave, la texnologia y el ambiente que se este manejando

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PRINCIPAL RETO EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

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Los cambios que ha experimentado la sociedad, como el desarrollo tecnológico y los procesos migratorios, implican un alto nivel de incertidumbre. Las organizaciones que consigan perdurar son aquellas capaces de aprender constantemente a flexibilizar e innovar.

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Influye la manera cómo los directivos se relacionan con los empleados y las características del tipo de actividad que se desarrolla en la empresa. Es por ello de vital importancia que desde la directiva se favorezca un buen clima laboral. Para ello, primero se ha de identificar cuál es el ambiente que se respire