video valoración

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Published on 28 November 2022
Transcript
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Contribuye con dar suficiencia al trabajador para que tenga una vida digna y no presentar bajas por mejores ofertas económicas
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La variabilidad en los salarios de forma ascendente por el esfuerzo de los colaboradores, esto ayuda a promover el desarrollo de nuevas habilidades
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Promueve el cumplimiento de metas y objetivos de la organización
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Al poseer política salarial los trabajadores tienen mayor confianza en la empresa
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Ejemplos de Políticas Salariales en las empresas
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Disminución de la jornada
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Regalias por cumplimiento de metas
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Comisiones
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Gastos médicos
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Dedicación exclusiva
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Pólizas
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Bonos
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Reducción de Costos
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Esta información fue recopilada por estudiantes de la Univerdad Técnica Nacional, para el curso de Valoración de Puestos
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Se realizó con el objetivo de que la información presentada se utilice para fines académicos por estudiantes y profesores de la Institución
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El presente video fue realizado por: 
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Hazel Porras Rojas
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Jose Rodríguez Mata
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Antony Bravo Moreno
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Sheifry Barrera Villalobos
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Yendry Rodríguez Zamora
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Muchas gracias