video valoración

Transcript

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Contribuye con dar suficiencia al trabajador para que tenga una vida digna y no presentar bajas por mejores ofertas económicas

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La variabilidad en los salarios de forma ascendente por el esfuerzo de los colaboradores, esto ayuda a promover el desarrollo de nuevas habilidades

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Promueve el cumplimiento de metas y objetivos de la organización

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Al poseer política salarial los trabajadores tienen mayor confianza en la empresa

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Ejemplos de Políticas Salariales en las empresas

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Disminución de la jornada

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Regalias por cumplimiento de metas

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Comisiones

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Gastos médicos

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Dedicación exclusiva

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Pólizas

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Bonos

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Reducción de Costos

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Esta información fue recopilada por estudiantes de la Univerdad Técnica Nacional, para el curso de Valoración de Puestos

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Se realizó con el objetivo de que la información presentada se utilice para fines académicos por estudiantes y profesores de la Institución

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El presente video fue realizado por: 

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Hazel Porras Rojas

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Jose Rodríguez Mata

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Antony Bravo Moreno

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Sheifry Barrera Villalobos

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Yendry Rodríguez Zamora

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Muchas gracias